
Jbm.co.id-DENPASAR | Penguatan tata kelola dan kepemimpinan strategis Bank BPD Bali kembali mendapat pengakuan nasional setelah bank daerah tersebut meraih penghargaan Bintang 5 dalam ajang GRC & Leadership Award 2025. Gelaran tahunan yang digagas Majalah BusinessNews Indonesia ini berlangsung di The Westin Jakarta, Rabu, 12 November 2025.
Penghargaan ini diberikan kepada institusi yang dinilai konsisten menerapkan prinsip governance, risk management, compliance (GRC), serta kepemimpinan visioner yang mampu meningkatkan nilai perusahaan dan daya tahan organisasi.
Ketua Penyelenggara GRC & Leadership Award 2025, Irnanda Laksanawan, menegaskan bahwa penerapan GRC kini berkembang menjadi instrumen kepemimpinan strategis yang memberi nilai tambah bagi perusahaan.
“Penerapan GRC yang efektif membutuhkan kepemimpinan yang kuat, berintegritas, dan visioner,” ujarnya.
Sementara itu, Chairperson Board of Jury, Haryono Soeparno, menekankan pentingnya integrasi antara GRC dan kepemimpinan strategis dalam membangun keunggulan kompetitif.
“Kami menilai tidak hanya dari hasil dan capaian, tetapi juga dari konsistensi, inovasi, dan keteladanan,” jelasnya.
Dalam proses penjurian independen dan transparan, Bank BPD Bali berhasil meraih dua penghargaan:
The Best Overall for Leadership & Innovation Excellence 2025 (Banking Industries)
The Best Chief Executive Officer (CEO) 2025 (Banking Industries) untuk Direktur Utama, I Nyoman Sudharma.
Direktur Kepatuhan Bank BPD Bali, Drs. I Wayan Sutela Negara, M.M., yang hadir menerima penghargaan tersebut, mengungkapkan apresiasinya.
“Penghargaan Bintang 5 ini merupakan bentuk pengakuan atas komitmen seluruh insan Bank BPD Bali,” ujarnya.
Ia menegaskan bahwa kepemimpinan Direktur Utama yang visioner menjadi faktor penting dalam keberhasilan transformasi tata kelola di Bank BPD Bali.
“Kami akan terus memperkuat pondasi GRC agar Bank BPD Bali semakin tangguh,” tambahnya.
Penghargaan bergengsi ini diharapkan mampu menginspirasi lebih banyak lembaga dan pemimpin untuk memperkuat budaya GRC dalam mencapai kinerja berkelanjutan. (red).




